Carnets de l'Economie
Tags (10) : femmes

Inégalités salariales : le travail gratuit des femmes commence

Inégalités salariales : le travail gratuit des femmes commence
Paolo Garoscio | 08/11/2024 | RSE
Aujourd’hui, 8 novembre 2024, marque une date symbolique dans la lutte pour l'égalité salariale en France : à 16h48, les femmes commenceront à travailler « gratuitement » jusqu'à la fin de l'année. Cette heure a été déterminée par la lettre d'information féministe Les Glorieuses, qui dénonce chaque année l'inégalité persistante entre les sexes en matière de rémunération.
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L’intelligence artificielle pourrait finalement créer des emplois

L’intelligence artificielle pourrait finalement créer des emplois
Paolo Garoscio | 22/08/2023 | Décideurs
L'intelligence artificielle (IA) est au cœur des débats contemporains. Son intégration rapide dans divers secteurs suscite à la fois espoir et inquiétude. Et c’est le premier qui ressort des études récentes de l'Organisation internationale du travail (OIT) et d'autres experts du domaine.
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Égalité femmes-hommes en entreprise : les « pires élèves » choisissent de s’établir hors de France pour échapper aux quotas

Égalité femmes-hommes en entreprise : les « pires élèves » choisissent de s’établir hors de France pour échapper aux quotas
Anton Kunin | 08/03/2022 | Economie & Politique
Pour échapper aux quotas français concernant la proportion de femmes au sein des conseils d’administration et comités exécutifs, des 4 entreprises du CAC40 ayant les pires performances en la matière, 3 ont choisi d’établir leur siège hors de France, constate l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises.
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Les salariés sont moins confiants en leurs perspectives professionnelles

Les salariés sont moins confiants en leurs perspectives professionnelles
Anton Kunin | 19/01/2022 | Economie & Politique
Un tiers des salariés français déclarent être moins confiants en leurs perspectives professionnelles depuis l’arrivée du Covid-19. Les femmes apparaissent particulièrement impactées, apprend-on d’une étude Ipsos pour le Boston Consulting Group (BCG).
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Norvège : le fonds souverain conditionne ses investissements à la parité

Norvège : le fonds souverain conditionne ses investissements à la parité
Paolo Garoscio | 16/02/2021 | Décideurs
Si la situation s’améliore, poussée par des décisions publiques comme en France, les directions de nombreuses entreprises restent à majorité masculines. Ce n’est plus du goût du fonds souverain norvégien, le plus important du monde, qui a annoncé vouloir plus de diversité.
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​Les femmes pourraient stabiliser le marché boursier

​Les femmes pourraient stabiliser le marché boursier
| 09/03/2016 | Stratégies
La veille de la journée internationale des droits de la Femme, devenue depuis "Journée de la Femme", l'université de Leicester a publié une étude qui démontrerait que les femmes seraient en mesure de réduire les risques sur le marché du trading. La différence tiendrait à la manière de prendre des risques et à la gestion du portefeuille des traders hommes et des traders femmes.
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​Au nom du féminisme la patronne de Reddit supprime la négociation salariale

​Au nom du féminisme la patronne de Reddit supprime la négociation salariale
| 08/04/2015 | Décideurs
Est-ce une révolution ou une mauvaise idée ? L'avenir nous le dira. Et le dira surtout à celle qui est à l'origine de cette idée : Ellen Pao, l'actuelle patronne par Intérim du site Internet américain Reddit. Elle a décidé de supprimer la négociation salariale lors des entretiens d'embauche pour des questions d'égalité. Et si l'idée en séduit certains et certaines, d'autres sont plus réticents.
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​Satya Nadella : un salaire de 84 millions de dollars

​Satya Nadella : un salaire de 84 millions de dollars
| 21/10/2014 | Décideurs
Le nouveau PDG de Microsoft, arrivé à la tête du géant de Redmond en février 2014, a été payé une petite fortune pour ces premiers mois de travail. Selon le document publié par Microsoft concernant l’exercice fiscal 2013 – 2014, M. Nadella aurait perçu un salaire cumulé de plus de 80 millions de dollars, la très grande majorité de cette somme étant composée de stock-options bloquées pendant plusieurs années.
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Marissa Mayer : il y a bien une inégalité hommes femmes dans le secteur High-tech

Marissa Mayer : il y a bien une inégalité hommes femmes dans le secteur High-tech
| 19/06/2014 | Décideurs
Interviewée par le journal italien Corriere della Sera, la PDG de Yahoo!, Marissa Mayer, a admis qu’il existait bien une différence entre les hommes et les femmes dans le secteur des nouvelles technologies. Une inégalité que le monde des affaires essaye de réduire dans tous les secteurs avec plus ou moins de succès.
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Les réseaux féminins sont des leviers indispensables dans les grandes entreprises

Les réseaux féminins sont des leviers indispensables dans les grandes entreprises
La Rédaction | 23/11/2012 | Economie & Politique
Les femmes prennent de plus en plus de place dans la vie économique et c'est à l'image des 20 % de femmes qui occupent des postes à haute responsabilité dans de grandes entreprises cotées que l'on peut constater à quel point les réseaux professionnels féminins ont boosté leur intégration. Ces...
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