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Dan Price avait fait le buzz en avril 2015 lorsqu'il avait annoncé qu'il allait augmenter l'intégralité de ses salariés pour leur faire toucher un salaire minimum identique pour tous : 70 000 dollars par an. Son propre salaire, auparavant de 1 million de dollars, avait été baissé à 70 000 dollars tandis que tous, du nouvel arrivant au senior, avaient été augmentés.
Pour ce faire, outre son propre salaire, Dan Price a décidé de piocher dans les gains de son entreprise, Gravity Payments. Mais quelques mois plus tard le résultat n'est pas celui qu'il attendait.
M. Price a en effet commencé à être fortement critiqué pour sa décision. Il lui est reproché notamment d'avoir augmenté beaucoup plus fortement les nouveaux arrivants par rapport aux salariés qui travaillaient pour lui depuis des années. Et du coup certains ont décidé de quitter le navire comme deux de ses plus fidèles conseillers.
Cette volonté d'égalité totale entre les salariés a même été vue par certains des clients comme une manœuvre plutôt politique ce qui les a conduits à rompre leurs contrats. Si d'autres clients sont arrivés attirés par le management spécial de Dan Price, il est possible qu'ils ne suffisent pas à compenser les pertes des anciens contrats.
Dan Price est pourtant le premier à souffrir de sa décision à laquelle il tient et pour laquelle il se bat : il a du mal à joindre les deux bouts et a déclaré au New York Times qu'il lui faudra renoncer à quelques trucs voire déménager.
Pour ce faire, outre son propre salaire, Dan Price a décidé de piocher dans les gains de son entreprise, Gravity Payments. Mais quelques mois plus tard le résultat n'est pas celui qu'il attendait.
M. Price a en effet commencé à être fortement critiqué pour sa décision. Il lui est reproché notamment d'avoir augmenté beaucoup plus fortement les nouveaux arrivants par rapport aux salariés qui travaillaient pour lui depuis des années. Et du coup certains ont décidé de quitter le navire comme deux de ses plus fidèles conseillers.
Cette volonté d'égalité totale entre les salariés a même été vue par certains des clients comme une manœuvre plutôt politique ce qui les a conduits à rompre leurs contrats. Si d'autres clients sont arrivés attirés par le management spécial de Dan Price, il est possible qu'ils ne suffisent pas à compenser les pertes des anciens contrats.
Dan Price est pourtant le premier à souffrir de sa décision à laquelle il tient et pour laquelle il se bat : il a du mal à joindre les deux bouts et a déclaré au New York Times qu'il lui faudra renoncer à quelques trucs voire déménager.
