Des versements en hausse et une épargne dynamique
Plus de 14 milliards d'euros ont été versés sur les plans d'épargne d'entreprise (PEE) et les plans d'épargne retraite collectifs (PERCO/PER COLLECTIF) lors des six premiers mois de 2023, un montant en progression de 9,3% par rapport à la même période en 2022, annonce l’Association de la gestion financière (AFG). Cette hausse s'observe à travers différents canaux : 4,8 milliards via la participation (+9%), 5,4 milliards grâce à l'intéressement (+5,2%), 1,8 milliards de versements volontaires (+23%) et 2,4 milliards d'abondement (+8,4%). Parallèlement, les rachats atteignent 9,16 milliards d'euros, en hausse de 0,66 milliards par rapport à juin 2022, traduisant une valorisation de l'épargne et un contexte inflationniste.
L'orientation des flux vers des fonds axés sur les actions est une autre preuve de la confiance des épargnants dans ces dispositifs. Deux tiers des investissements se dirigent en effet vers des fonds orientés actions. Cette dynamique est renforcée par le développement de la gestion pilotée, qui compte pour 38% des encours de l'épargne retraite.
L'orientation des flux vers des fonds axés sur les actions est une autre preuve de la confiance des épargnants dans ces dispositifs. Deux tiers des investissements se dirigent en effet vers des fonds orientés actions. Cette dynamique est renforcée par le développement de la gestion pilotée, qui compte pour 38% des encours de l'épargne retraite.
Adhésion croissante des entreprises et confiance accrue des salariés
Dans ce bilan semestriel, l’AFG nous apprend aussi que l'épargne salariale gagne du terrain dans le paysage entrepreneurial, surtout au sein des TPE/PME. 386.800 entreprises (+5,2% en un an) disposent désormais d'un dispositif d'épargne salariale ou retraite, et 215.500 entreprises (+9% en un an) sont dotées d'un mécanisme d'épargne retraite d'entreprise.
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) connaît elle aussi une progression remarquable. Actuellement, 3 millions d'épargnants profitent d'un PER Collectif via leur entreprise, avec un encours total de 21,5 milliards d'euros. En additionnant les PERCO et PER Collectifs, on arrive à un encours de 28 milliards d'euros, soit une hausse de 13,7% en un an. Ces produits d'épargne retraite bénéficient à près de 4 millions d'épargnants, soit une augmentation de 5,4% sur un an.
Le premier semestre 2023 confirme donc la dynamique positive de l'épargne salariale en France, avec une augmentation des versements, une plus grande adhésion des entreprises et une confiance accrue des épargnants envers ces dispositifs.
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) connaît elle aussi une progression remarquable. Actuellement, 3 millions d'épargnants profitent d'un PER Collectif via leur entreprise, avec un encours total de 21,5 milliards d'euros. En additionnant les PERCO et PER Collectifs, on arrive à un encours de 28 milliards d'euros, soit une hausse de 13,7% en un an. Ces produits d'épargne retraite bénéficient à près de 4 millions d'épargnants, soit une augmentation de 5,4% sur un an.
Le premier semestre 2023 confirme donc la dynamique positive de l'épargne salariale en France, avec une augmentation des versements, une plus grande adhésion des entreprises et une confiance accrue des épargnants envers ces dispositifs.
