France : les projets de recrutement sont en hausse de 8,2 %

Parmi les 436 200 établissements interrogés par Pôle emploi dans le cadre de son enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre », 22,4 % ont déclaré souhaiter recruter en 2017. 61 % de ces projets de recrutement concernent des emplois non saisonniers : 38 % sont des CDI, 19 % sont des CDD de 6 mois et plus et 42 % sont des emplois temporaires. La moitié des postes à pourvoir le sont en raison de surcroîts ponctuels d’activité.

37,5 % des recrutements devraient être difficiles en 2017. La part de ces recrutements difficiles ne cessait de baisser depuis 2012, année où 42,6 % des entreprises ont connu des difficultés à recruter, pour passer à 34,7 % en 2014 et se stabiliser à 32,4 % en 2015 et 2017. Mais 2017 affiche une tendance à la hausse et fait inverser la courbe.

Parmi les métiers où les recrutements seront les plus difficiles, les auteurs de l’étude citent les carrossiers automobiles (77 % des projets de recrutement sont présumés difficiles), les vétérinaires (76 %), les couvreurs (74 %), les aides à domicile (70 %), les médecins (68 %), les dentistes (66 %), les bouchers (65 %), les ingénieurs (63 %), les professeurs du supérieur (59 %), les chefs cuisiniers (57 %) et les coiffeurs (55 %).

À l’inverse, les métiers qui devraient recruter le plus facilement sont les métiers du spectacle (10 % des recrutements sont jugés difficiles), les caissiers (13 %), les vendeurs généralistes (21 %), les éducateurs spécialisés (23 %), les manutentionnaires et les professionnels de l’action sociale (24 %), les surveillants d’établissements scolaires (26 %) et les secrétaires (27 %).