C'est le résultat d'une étude du cabinet Midori Consulting qui constate que de plus en plus d'employés vont travailler, même s'ils sont malades. De même, les horaires à rallonge, les réunions qui terminent tard, les commerciaux qui travaillent le week-end sur une présentation ou même reviennent le samedi au bureau, ne créent pas de valeur pour leur entreprise, car... ils sont à bout !
Bien évidemment, cet excès de zèle, le présentéisme, est motivé par le souhait de montrer à l'encadrement que l'on est à son poste dans la tempête. A tel point que certains en viennent à ne pas prendre leurs RTT, encore moins leurs congés.
D'après le cabinet Midori Consulting, le présentéisme coûterait entre 13 et 25 milliards d'euros par an aux entreprises françaises, et concernerait entre 6 et 9 % des salariés.
Bien évidemment, cet excès de zèle, le présentéisme, est motivé par le souhait de montrer à l'encadrement que l'on est à son poste dans la tempête. A tel point que certains en viennent à ne pas prendre leurs RTT, encore moins leurs congés.
D'après le cabinet Midori Consulting, le présentéisme coûterait entre 13 et 25 milliards d'euros par an aux entreprises françaises, et concernerait entre 6 et 9 % des salariés.
