Formation et emploi des femmes : la situation est globalement satisfaisante en France
Sur le plan de la formation et de l’emploi des femmes, la France a fait des progrès notables. La proportion de jeunes femmes de 25 à 34 ans diplômées du supérieur est aujourd’hui supérieure d’environ 8 points de pourcentage à celle des hommes du même âge. Toujours est-il que les jeunes femmes ne représentent que 38 % des diplômées en sciences.
Le taux d’emploi des femmes (61 %) est comparativement élevé. De ce fait, l’écart entre le taux d’emploi des hommes et des femmes est relativement faible. Mais des progrès restent encore à faire en la matière, car cet écart est environ deux fois supérieur à celui des pays nordiques. Quant à l’écart de salaire médian entre femmes et hommes, il est comparativement faible en France (9,9 % contre une moyenne de 14,3 % pour l’ensemble des pays de l’OCDE). Cependant, il ne se réduit plus depuis le milieu des années 2000, notent les économistes de l’OCDE.
Le taux d’emploi des femmes (61 %) est comparativement élevé. De ce fait, l’écart entre le taux d’emploi des hommes et des femmes est relativement faible. Mais des progrès restent encore à faire en la matière, car cet écart est environ deux fois supérieur à celui des pays nordiques. Quant à l’écart de salaire médian entre femmes et hommes, il est comparativement faible en France (9,9 % contre une moyenne de 14,3 % pour l’ensemble des pays de l’OCDE). Cependant, il ne se réduit plus depuis le milieu des années 2000, notent les économistes de l’OCDE.
Concilier travail et enfants reste compliqué
En France, inscrire son enfant en crèche reste un choix de familles aisées. 80 % des familles qui franchissent le pas appartiennent au tiers de revenu le plus élevé, les 20 % autres appartenant au tiers de revenu le plus faible. Cet écart est le plus fort observé parmi les pays de l’OCDE.
Les auteurs de l’étude saluent le choix politique fait par les pouvoirs publics en France d’octroyer un congé parental égal aux deux conjoints. D’une durée de six mois, il n’est pas transférable à l’autre parent. Le montant de la prestation associée est cependant faible (392 euros seulement), ce qui n’incite nullement les pères à en profiter : leurs recours au congé parental demeure très faible (environ 5 % des bénéficiaires de la prestation).
Les auteurs de l’étude saluent le choix politique fait par les pouvoirs publics en France d’octroyer un congé parental égal aux deux conjoints. D’une durée de six mois, il n’est pas transférable à l’autre parent. Le montant de la prestation associée est cependant faible (392 euros seulement), ce qui n’incite nullement les pères à en profiter : leurs recours au congé parental demeure très faible (environ 5 % des bénéficiaires de la prestation).
