Soutenir la filière nucléaire
Emmanuel Macron a annoncé la semaine dernière la relance de la filière nucléaire en France : prolongation au-delà de 50 ans des centrales existantes quand c'est possible, et surtout construction de six nouveaux de type EPR2. Le chef de l'État a également laissé entendre qu'il serait possible de construire huit EPR supplémentaires pour répondre au défi énergétique tout en réduisant les émissions de gaz à effet de serre.
Ces besoins signifient aussi qu'EDF va bénéficier d'un soutien public encore plus marqué, ce qui va lui permettre de créer des emplois. L'entreprise a justement levé le voile sur une importante campagne d'embauches : EDF compte créer 15.500 postes, dont 8.000 nouveaux salariés (7.000 seront en contrat à durée indéterminée) d'ici 2024, 4.000 alternants en 2022-2023 et 3.500 stagiaires.
Ces besoins signifient aussi qu'EDF va bénéficier d'un soutien public encore plus marqué, ce qui va lui permettre de créer des emplois. L'entreprise a justement levé le voile sur une importante campagne d'embauches : EDF compte créer 15.500 postes, dont 8.000 nouveaux salariés (7.000 seront en contrat à durée indéterminée) d'ici 2024, 4.000 alternants en 2022-2023 et 3.500 stagiaires.
Six nouveaux EPR
Rapportée aux effectifs actuels d'EDF (qui compte 165.000 collaborateurs), cette vague de création d'emplois représente 9% du personnel de l'entreprise. Les 7.500 futurs salariés seront affectés au développement du programme nucléaire français, avec l'objectif d'en accueillir 3.300 dès l'année prochaine. Toujours pour 2022, 750 postes iront grossir les rangs d'EDF Renouvelables partout dans le monde.
EDF vise en particulier les jeunes diplômés : 10% des recrutements seront issus du bac pro, 40% d'un bac +2/3, le reste provenant d'universités ou d'écoles d'ingénieur. 40% des alternants et stagiaires seront recrutés l'année prochaine après une expérience chez EDF. Le groupe va aussi piocher parmi tous ceux qui ont une expérience dans des domaines techniques, comme par exemple la mécanique, l'exploitation ou encore l'automatisme.
EDF vise en particulier les jeunes diplômés : 10% des recrutements seront issus du bac pro, 40% d'un bac +2/3, le reste provenant d'universités ou d'écoles d'ingénieur. 40% des alternants et stagiaires seront recrutés l'année prochaine après une expérience chez EDF. Le groupe va aussi piocher parmi tous ceux qui ont une expérience dans des domaines techniques, comme par exemple la mécanique, l'exploitation ou encore l'automatisme.
