Avoir un enfant pénaliserait les mères salariées

D’après une étude de l’institut français des statistiques, l’arrivée d’un enfant serait synonyme de perte de revenus pour les salariées. Une étude dévoilée par Le Figaro et réalisée sur une période de dix ans, entre 2005 et 2015. Ses résultats montrent que « cinq ans après l’arrivée d’un enfant, les mères perdent environ 25% de leurs revenus salariaux, par rapport à ce qui se serait produit sans cette mise au monde ».  

Un quart du salaire en moins donc, qui traduisent « davantage une décision des ménages qu’une discrimination exercée par les employeurs », précise les auteurs de l’étude. Notamment, un nombre significatif de mères réduisent leur activité, soit en passant en temps partiel, soit en interrompant temporairement leur carrière ou en arrêtant définitivement de travailler.

La perte sur les salaires dépend déjà du revenu de base avant l’arrivée des enfants. L’étude montre que la baisse n’est que de 5% pour les salariées les mieux payées, l’impact est de 38% sur les revenus pour les femmes qui se situent parmi les 5% les moins rémunérées. La réduction peut même atteindre 50 et 57% de leur revenu en cas de l’arrivée d’un second et d’un troisième enfant.

Chez les hommes, l’institut à l’origine de l’étude ne perçoit aucun écart de revenus à la naissance du premier enfant. Seuls « les mieux rémunérés d’entre eux augmentent leur activité », note le rapport. Cette hausse peut atteindre 17% pour les hommes les mieux payés. Une trajectoire salariale qui ne peut que creuser l’écart avec la courbe de revenus des femmes salariées.