Le dynamisme du recrutement dans les banques
L'année 2023 a été caractérisée par un dynamisme remarquable en termes de recrutement dans le secteur bancaire, et notamment de jeunes, qui tranche avec plus de 5 ans de réductions d’emplois. Les banques françaises ont embauché 44.500 personnes en 2023. À la fin de 2023, le secteur comptait 374.750 salariés, incluant 19 650 alternants, soit une hausse de 7% par rapport à l'année précédente.
Les banques ont mis en place des stratégies de recrutement ciblant spécifiquement les jeunes talents. Environ 24,5% des jeunes en alternance proviennent de quartiers prioritaires, illustrant une volonté d’améliorer l'inclusion sociale. Les formations suivies par ces alternants vont de Bac +3 à Bac +5, reflétant la diversité des niveaux de qualification recherchés par les banques.
Les banques ont mis en place des stratégies de recrutement ciblant spécifiquement les jeunes talents. Environ 24,5% des jeunes en alternance proviennent de quartiers prioritaires, illustrant une volonté d’améliorer l'inclusion sociale. Les formations suivies par ces alternants vont de Bac +3 à Bac +5, reflétant la diversité des niveaux de qualification recherchés par les banques.
Les chiffres de l'emploi dans la banque en 2023
Le secteur bancaire offre une multitude d'opportunités aux jeunes diplômés, couvrant une large gamme de métiers. En 2023, les métiers de la relation client ont représenté près de 54% des recrutements en CDI, suivis par les secteurs de l'informatique (13,8%), de la conformité et des risques (8,6 %), et du back office (4,5%). Les banques françaises ont mis en place divers programmes pour attirer et retenir les jeunes talents. En 2023, elles ont recruté 14.820 nouveaux alternants, portant le total des alternants à 19 650. La branche AFB a accueilli 10.400 alternants, dont 7.600 nouveaux contrats, ainsi que 6.300 stagiaires et 750 jeunes dans le cadre de Volontariats Internationaux en Entreprise (VIE).
Les jeunes employés bénéficient de conditions de travail attractives, avec un fort taux de contrats à durée indéterminée (CDI). Environ 74% des nouvelles embauches sont en CDI, un chiffre en augmentation par rapport aux années précédentes. Les femmes sont également bien représentées, avec 50,8% des recrutements féminins, dont une sur deux au statut cadre.
Les jeunes employés bénéficient de conditions de travail attractives, avec un fort taux de contrats à durée indéterminée (CDI). Environ 74% des nouvelles embauches sont en CDI, un chiffre en augmentation par rapport aux années précédentes. Les femmes sont également bien représentées, avec 50,8% des recrutements féminins, dont une sur deux au statut cadre.